L’emploi dans les champs du sport comme dans celui de l’animation est caractérisé par le temps partiel, les contrats à durée déterminée, le multisalariat, la saisonnalité et les contrats de travail atypiques. Dans ce contexte, afin de répondre à une professionnalisation du secteur, les acteurs des champs du sport et de l’animation, ont développé de nouvelles formes d’emplois et d’organisation du travail en mutualisant les emplois et en diversifiant les modes opératoires.
Profession Sport est un groupement d'employeurs associatif à vocation départementale (Voir ci-après). Ce groupement emploie des éducateurs et les met à disposition, contre facturation, auprès de ses adhérents utilisateurs.
L’activité principale, la mise à disposition de personnel, s’effectue contre facturation. Le coût facturé comprend la masse salariale (salaire et charges sociales), la cotisation à l’association, les frais de gestion et les frais de déplacement.
Contact et renseignements :
Profession Sport Animation Jeunesse 28
1, rue du 14 juillet - BP 70262
28005 CHARTRES Cedex
Tél./ Fax. 02 37 90 75 53
contact.psaj28@profession-sport-loisirs.fr
Le groupement d’employeurs est une association qui permet aux entreprises de se regrouper pour employer un ou des salariés qu’elles n’auraient pas, seules, les moyens de recruter. Le ou les salariés du G E effectuent, par le biais d’une mise à disposition, des périodes de travail successives auprès de chacune des entreprises adhérentes au G E. Le groupement est l’employeur des salariés. Il existe des groupements d’employeurs dans les champs du sport et de l’animation. Les groupements d’employeurs peuvent être multidisciplinaires (plusieurs disciplines sportives) ou monodisplinaires (une seule discipline sportive).
En savoir plus : Guide 2011 dédié aux groupements d'employeurs associatifs édité par le ministère des Sports, le ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative et l'Avise :
Consulter la version en ligne
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Le multi salariat consiste pour une même personne à exercer plusieurs activités professionnelles sous statut de salarié, par exemple, être salarié de plusieurs associations pour l’exercice d’un même métier, ou encore être salarié d’une entreprise commerciale et d’une association. Le multisalariat peut être simultané (cumul de plusieurs contrats de travail à temps partiel) ou successif (exercice dans une même année d’activités salariées par la conclusion de contrats de travail à durée déterminée).
La pluriactivité consiste pour une même personne à exercer des activités professionnelles sous statut différent, par exemple, être salarié et exercer également une activité indépendante libérale, commerçante, artisanale, agricole, ou être travailleur indépendant tout en ayant aussi une activité agricole, ou encore cumuler plusieurs activités indépendantes. D’autres formes d’emplois atypiques existent.
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