Employer un salarié

Employer un salarié

Les associations emploient en France environ 1 650 000 personnes, soit 907 000 salariés en Équivalent Temps Plein (5% de la population active salariée).
Nombreuses sont les associations à franchir le pas vers l’emploi, essentiellement dans un souci de professionnalisation de leurs activités afin de mieux répondre aux demandes croissantes et de plus en plus spécifiques de leurs adhérents et/ou usagers. Le département d’Eure-et-Loir compte près de 900 employeurs associatifs qui embauchent 7900 salariés.

Loi de sécurisation de l'emploi - De nouvelles dispositions pour les temps partiels

LOI DE SECURISATION DE L'EMPLOI - TEMPS PARTIELS

Depuis le 1er juillet 2014, la durée minimale de travail des salariés à temps partiel est fixée à 24 heures par semaine. Instaurée par la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, cette disposition vise à limiter la précarité et le temps partiel subi. Aperçu de ce nouveau cadre légal et les aménagements en cours de négociation dans le secteur associatif.

CLIQUEZ ICI POUR EN SAVOIR PLUS ...
En savoir plus

Point sur l'actualité sociale et fiscale - Septembre 2017

ACTUALITÉ SOCIALE ET FISCALE - SEPTEMBRE 2017

Point sur l'évolution des dispositions législatives en matière de droit social, toute l'actualité sectorielle, les derniers avenants et accords de branche - Aperçu des principaux changements (formation professionnelle, complémentaire santé, temps partiels,...) - Tableaux de bord : SMIC, dispositions conventionnelles, aides à l'emploi, taxe sur les salaires, cotisations sociales, barème fiscal...

CLIQUEZ ICI POUR EN SAVOIR PLUS ...

En savoir plus

Complémentaire santé obligatoire

COMPLÉMENTAIRE SANTÉ OBLIGATOIRE ...

Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés du secteur privé doivent bénéficier d’une couverture complémentaire santé collective, conformément aux dispositions de la loi de sécurisation pour l’emploi. Cette dernière prévoit une couverture minimale fixée par décret.

CLIQUEZ ICI POUR EN SAVOIR PLUS ...

En savoir plus

Les démarches administratives préalables à l'embauche

Les formalités administratives et les caisses sociales.
En savoir plus

Appliquer une convention collective

Qu’est-ce qu’une convention collective et comment l'appliquer ?
En savoir plus

Le contrat de travail

Le contrat de travail formalise la relation entre un employeur et un salarié.
En savoir plus

Les outils de rémunération

Les dispositifs proposés par l’URSSAF et Pôle Emploi pour la rémunération des salariés des associations.
En savoir plus

Aides à l’emploi

Les principaux dispositifs d’aide à l’emploi pour les associations.
En savoir plus

Bourse d'emploi des métiers du sport en Eure-et-Loir

L'association "Profession Sport 28" propose une bourse d'emploi départementale des métiers du sport.
En savoir plus

Boostemploi : l'Eure-et-Loir lance sa boîte à outils

Créé en 2009 par le Conseil général, le dispositif « Boost Emploi » a pour but de faciliter la rencontre entre l’offre et la demande d'emploi en Eure-et-Loir.
En savoir plus

Dispositif Local d'Accompagnement

Le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) est un dispositif public national d’appui à la professionnalisation des associations créatrices d’emploi.
En savoir plus
 
 

Actualité

"Compte asso" - Le service de déclaration en ligne pour les associations

"COMPTE ASSO" - VOTRE ASSOCIATION 100% EN LIGNE

Des procédures déclaratives simplifiées et dématérialisées sont désormais disponibles pour les associations. En quelques clics, à partir du portail "Compte asso" (https://www.service-public.fr/associations), il est possible d’ouvrir un compte pour réaliser l'ensemble de vos déclarations statutaires. Avec "e-création", "e-modification" et "e-dissolution", la déclaration des modifications intervenues dans la vie de votre association devient ainsi plus simple et plus rapide.

CLIQUEZ ICI POUR EN SAVOIR PLUS ...

Lire la suite