Les associations sont des acteurs majeurs dans la lutte contre les discriminations. Elles sont bien souvent en première ligne pour promouvoir et faciliter l’égalité d’accès à l’emploi, la santé, le logement... Néanmoins, les associations ne sont pas inclusives par nature et notamment au sein de leurs instances dirigeantes. A ce titre, il est important que les associations engagent une réflexion afin que l'accès à la prise de responsabilité ne fasse pas l’objet de conditions discriminatoires conscientisées ou non. Pour répondre à cet enjeu, Le Mouvement associatif vous propose un webinaire le 12 décembre prochain de 15H à 16H15.

Au programme

- Qu'entendons nous derrière le terme de discrimination ? Quels sont les types de discrimination ? - Par Madame George Pau-Langevin en charge de la lutte contre les discriminations et pour la promotion de l'égalité auprès de la Défenseure des droits
- Comment s'investir dans la lutte contre les discriminations et tendre vers une gouvernance inclusive ? - Par Etienne Butzbach, Vice président éducation et numérique de la Ligue de l'enseignement
- Comment une gouvernance inclusive peut nourrir les réflexions en matière de lutte contre les discriminations dans l'accès aux actions proposées par l'association ? - Témoignage de l'association Graph
- Présentation de l'outil Inclusiscore - Par Sarah Bilot, Déléguée Générale d'Animafac

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